只不过自己初出茅庐，如今要担任一个项目的领导，还是很有压力。
陆离想了想，弱弱地说道：“柳总，我这么年轻，好像不能服众吧？”
柳总霸气十足说道：“服众？有我在你后边撑腰，谁敢不服气？你尽管放心大胆的干，如果遇到不服你的人，不管王主管，还是张副主管，又或者其他人，你直接给我汇报就行，我会替你出面，让不服气的人彻底变得服气！”
她说的这番话非常具有感染力。
本来还有点生怕自己不能胜任的陆离，瞬间变得热血沸腾，道：“好的，柳总，我一定会努力做好的！”
柳总露出满意的神色，“行，那就这么说定了，接下来一段日子，你每天多加一会班，我会派人和你仔细聊聊构建各平台直播间的事。”
能加班？
那是不是代表能够多吃一顿工作餐？
陆离最近几天正缺钱，马上饭都吃不起了。
如今听到柳总让自己加班，他觉得自己吃不起饭这个难题迎刃而解了啊。
好！
一毫米透视眼，这回真的帮了大忙了！
一时间，陆离心情大好，又在柳总面前表了几句衷心这才起身告辞。
离开前，柳总拉拢人心道：“既然我如今让你负责直播带货项目，那么工资肯定不能再按照原来文案编辑的来，这样，待会我和人事部沟通一下，给你转正，顺带更改一下入职合同，具体多少薪水，人事部那边会和你详细说，当然，一定对得起你的职责。”
还要给自己加薪？
陆离心情更加美妙了，“谢谢柳总。”
恩威并施是一个合格管理层必备的技能。
柳总在许诺了陆离好处之后，马上又给了一番警告，“你呢，也要对得起我给你发放的薪水，丑话说前头，如果直播带货方面的工作你没做好，我可是会毫不手软，直接把你从项目中踢出去，甚至是……辞退！”
嗨，只要撑过这个礼拜，工资发放到手里的话，谁还在乎这破工作啊？
陆离心中念头急转。
当然，他表面上不会这么说，“柳总，你放心，如果我工作表现不佳，不用你开除，我自己辞退。”
听见他下保证，柳总显得更满意了，“我就喜欢你这态度，行了，回部门等电话吧，人事部那边重新拟定好合同，会喊你过去。”
陆离忙道：“好的，那柳总我先回去了。”
“嗯。”柳总挥了挥手。
陆离没再说什么，怀着高兴心情朝办公室外面走去。
谁知此时背后传来柳总的喊声，“对了，陆离。”